Ετοιμαζόμαστε για τη μετάβαση σε μια 4-εργάσιμη εβδομάδα. Πού είναι το αλίευμα στις δηλώσεις των υπαλλήλων

Δεν μπορούσα να περάσω από αυτά τα νέα, tk. Αυτό ισχύει για όλους. Ως εκ τούτου, θα εκφράσω τις σκέψεις μου και θα προτείνω να γράψω σχόλια και να κάνω μια σύντομη έρευνα για να καταλάβω τι πιστεύετε για αυτό.

Οι περισσότεροι γνωρίζουν ότι ο Πρόεδρος έχει κηρύξει τις 4-7 Μαΐου 2021 μη εργάσιμες ημέρες. με τη διατήρηση των μισθών. Αλλά τότε άλλοι αξιωματούχοι σχολίασαν αυτές τις πληροφορίες: όλα είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Για πολλούς, οι διακοπές Μαΐου συγχωνεύονται σε διακοπές Μαΐου. Φαίνεται ότι σχετίζεται με την επιδημιολογική κατάσταση.

Αλλά οι δηλώσεις των τελευταίων ημερών ορισμένων ατόμων (πληροφορίες παρακάτω) δεν ταιριάζουν στο μυαλό μου. Πρώτη 04/17/21 Ο αναπληρωτής της Κρατικής Δούμας Σεργκέι Βοσταντίφ (μέλος της επιτροπής εργασίας εκεί) είπε ότι η μετάβαση σε μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας θα ξεκινήσει στο εγγύς μέλλον. Όχι μόνο στη χώρα μας ότι πρόκειται για παγκόσμια τάση. Η μετάβαση μπορεί να είναι είτε γρήγορη και διαδεδομένη, είτε σταδιακά, πρώτη γυναίκα και όχι σε όλους τους κλάδους. Δεν έχει ακόμη καθοριστεί. Επιπλέον, αυτή η διαδικασία δεν πρέπει να μειώσει τους υπάρχοντες μισθούς.

Μια πηγή: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Και τώρα 04/28/2021. το ίδιο δήλωσε ο D. Medvedev. Σύνδεσμος στην ομιλία του.

Αυτή δεν είναι η πρώτη δήλωση του Ντμίτρι Μεντβέντεφ σχετικά με αυτό το θέμα. Εκφώνησε αυτές τις λέξεις το 2019. όταν ήταν αρχηγός της κυβέρνησης (βίντεο παρακάτω).

Φυσικά, σήμερα δεν είναι ο επικεφαλής της κυβέρνησης και μπορείτε να του πείτε πολλά πράγματα χωρίς να το συνειδητοποιήσετε. Ωστόσο, βρίσκεται στο Συμβούλιο Ασφαλείας της χώρας. Ίσως αυτός είναι και πάλι να ακούγεται κάποιες παγκόσμιες τάσεις. Επειδή Στην τρέχουσα κατάσταση, η χώρα μας πρέπει να συμμορφώνεται με πολλές συστάσεις. Από τον ίδιο ΠΟΥ, το ΔΝΤ και άγνωστο στο κοινό Δυτικοί σύμβουλοι και ελεγκτές όπως το PricewaterhouseCoopers (PWC) ή το KPMG.

Σύνδεσμος: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Σε τελική ανάλυση, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι απλώς μια πρωτοβουλία του ΔΝΤ για πολλές χώρες. Αυτή η αύξηση πραγματοποιήθηκε όχι μόνο στη Ρωσία. Αλλά αυτές οι πληροφορίες σχετικά με τη μετάβαση σε μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, με μια επιφανειακή ματιά, δεν ταιριάζουν με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αναγκάσαμε να εργαστούμε περισσότερο σε μια κλίμακα ετών, και τώρα μας προετοιμάζουν για ένα φθηνό πρόγραμμα. Αποφασίστηκε να εκπληρωθούν άμεσα οι αρχές του σοσιαλισμού από τον Στάλιν:

Γνωρίζοντας τη φιλελεύθερη στάση των περισσότερων αξιωματούχων και υπουργείων μας στην Κυβέρνηση, μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι δύσκολα προβληματίζονται από ανησυχία. Αντίθετα, η πολιτική του κρατικού μηχανήματος θέτει τον τόνο για την πληρωμή όσο το δυνατόν λιγότερο. Άγγιξα αυτό το θέμα σε αυτό το άρθρο

Αν σκεφτούμε λογικά, για παράδειγμα, τα επόμενα χρόνια, θα παρουσιάσουν αυτό το πρόγραμμα μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας, σε τι θα οδηγήσει αυτό; Δεν είναι επικερδές για τον εργοδότη - είναι γεγονός. Θα λάβει λιγότερα κέρδη, πρέπει να αλλάξει το πρόγραμμα και να οργανώσει περισσότερο προσωπικό (όπου η εργασία είναι 7 ημέρες την εβδομάδα). Θα μετατοπίσει αυτά τα κόστη προς τη μείωση των μισθών. Στην αρχή, θα είναι υποχρεωμένος να διατηρεί τους μισθούς, αλλά σταδιακά θα τους μειώσει. Είναι σαν τις τιμές. Κανείς δεν αυξάνει ταυτόχρονα τις τιμές κατά 30%.

Αμφιβάλλω ότι στις περισσότερες βιομηχανίες έχουμε υψηλή παραγωγικότητα εργασίας, υψηλό επίπεδο οικονομικής ανάπτυξης, που μπορείτε να πάρετε και να ακυρώσετε μια εργάσιμη ημέρα. Ακόμα και επιλεκτικά, κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, αυτό θα οδηγήσει σε κερδοσκοπία με τους μισθούς.

Και σχεδόν στην πραγματικότητα, είναι δυνατόν να αυξήσουμε την παραγωγικότητα της εργασίας. Ακόμα κι αν συμβεί αυτό, η λογική του εργοδότη θα είναι διαφορετική: εργάζεστε λιγότερο, παίρνετε λιγότερα. Και ποια μπορεί να είναι η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας για πωλητή, δάσκαλο, γιατρό, φορτωτή ή φύλακα ασφαλείας; Η ποιότητα της εργασίας - ναι, αλλά όχι η παραγωγικότητα.

Δεν χρειάζεται να εξηγήσουμε σε τι θα οδηγήσει η μείωση των μισθών και των εισοδημάτων των πολιτών. Θα υπάρξει μείωση της ζήτησης των καταναλωτών και πτώση της οικονομίας. Σε γενικές γραμμές, η άποψή μου είναι ότι πρόκειται για ένα άλλο είδος πονηρού σχεδίου για τον περιορισμό της ανάπτυξης (μείωση του εισοδήματος πολίτες) έχουν ήδη υπονομευθεί από μέτρα καραντίνας σε πολλούς τομείς της οικονομίας, ένα πλήγμα για τις μικρές και μεσαίες επιχείρηση. Μας έχουν πει την κορυφή του παγόβουνου στο πλαίσιο της φροντίδας. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι ένα ύπουλο σχέδιο.

Τι νομίζετε, τι σημαίνουν αυτές οι πληροφορίες από τα χείλη των υψηλών αξιωματούχων; Προτείνω να κάνετε μια έρευνα και να δείτε τα αποτελέσματα.

Ένας άλλος αρνητικός παράγοντας. Τι κάνει μια συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών κατά τη διάρκεια μεγάλων διακοπών (και ακόμη και τα σαββατοκύριακα); Πρόκειται για αλκοολούχα πανηγύρια, που μετατρέπονται σε πανηγύρια. Όπως λένε ορισμένοι, στη χώρα μας δεν ξέρουν πώς να ξεκουραστούν με άλλο τρόπο. Δεν χρειάζεται να εξηγήσουμε σε τι θα οδηγήσει αυτό.

Η αιτιολογημένη γνώμη για την οποία προτείνεται η μετάβαση σε μια 4-εργάσιμη εβδομάδα μπορεί να δει στο βίντεο του 2019:

Ναι, πρόκειται για μια προσπάθεια εισοδήματος των πολιτών και συζητείται εδώ και πολύ καιρό. Προφανώς, κατά την άποψη των φιλελεύθερων αξιωματούχων, ζούμε πολύ καλά.

Αυτό το μοντέλο 4 ημερών την εβδομάδα δεν εμφανίστηκε από το πουθενά. Το 2018. διεξήγαγε ένα πείραμα σε ένα γραφείο της εταιρείας στη Νέα Ζηλανδία. Η Perpetual Guardian έκοψε 240 υπαλλήλους γραφείου κατά μία ημέρα για οκτώ εβδομάδες. Αυτό δεν μείωσε την παραγωγικότητα, αλλά φέρεται να μείωσε το άγχος των εργαζομένων και την αύξηση της εργασιακής δέσμευσης.

Μια πηγή: https://habr.com/ru/post/441118

Εκείνοι. υπήρχε ένα δημόσιο προηγούμενο. Εάν διατηρούνται οι μισθοί των εργαζομένων, τότε όλοι εκεί είναι ευχαριστημένοι. Αλλά αν το πείραμα ήταν τυχαίο ή ειδικό - κανείς δεν θα το πει. Για να το θέσω σε μια φράση, ένας τηλεοπτικός παρουσιαστής: Σύμπτωση; - Δεν νομίζω! Σε κάθε περίπτωση, η αλυσίδα των γεγονότων είναι κάπως περίεργη. Γιατί αυτό το πείραμα δεν έγινε το 2010; ή το 2005; Ο αυτοματισμός γραφείου ήταν χαμηλός; Πολλοί υπάλληλοι γραφείου, προγραμματιστές το 2020 άλλαξε σε τηλεχειριστήριο. Και η παραγωγικότητα της εργασίας τους δεν επηρέασε με κανένα τρόπο το αποτέλεσμα. Επειδή επικεντρώνονται στα αποτελέσματα.

Εγώ εγώ είμαι ένας από αυτούς τους απομακρυσμένους εργαζόμενους, ένας περιφερειακός διευθυντής. Η δουλειά μου στοχεύει συγκεκριμένα στο αποτέλεσμα και όχι στο καθιστικό στο γραφείο. Έχω ένα γραφείο στο σπίτι για 10 χρόνια. Και σε τέτοια επαγγέλματα, μπορείτε να κάνετε τουλάχιστον μια τριήμερη εβδομάδα εργασίας και το αποτέλεσμα θα παραμείνει το ίδιο.

Εάν πραγματοποιηθεί μια τέτοια μετάβαση σε μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα, τότε τι θα κάνετε προσωπικά με αυτήν την ημέρα (ή με τρεις ημέρες άπαξ ταυτόχρονα); Προτείνω να κάνω άλλη έρευνα και να δούμε τα αποτελέσματα άλλων αναγνωστών.

Εγγραφείτε στο κανάλι, προσθέστε το στους σελιδοδείκτες του προγράμματος περιήγησής σας (Ctrl + D). Υπάρχουν πολλές ενδιαφέρουσες πληροφορίες μπροστά.